Qué es la autoestima laboral y cuál es su importancia
A veces todos tenemos la sensación de que nuestro trabajo afecta demasiado sobre el ánimo, pero es algo normal. Lo cierto es que nuestra percepción puede ser muy voluble.
¿Cómo afrontar con éxito un ascenso profesional?
En ocasiones, ascender se convierte en un problema. A menudo conviene acudir al coaching laboral para poder afrontar este nuevo reto.
Coaching para jóvenes: orientación profesional
¿Qué quiero estudiar en el futuro?, ¿A qué me quiero dedicar? Estas son algunas de las preguntas que más se autopreguntan los jóvenes cuando llegan al final de la etapa de secundaria obligatoria.
¿Qué soft skills buscan las empresas en sus candidatos?
La selección de personal y la captación de talento han cambiado mucho. Ya no se buscan fríos e impactantes currículos, sino profesionales cualificados y resolutivos. ¿Quieres saber cuáles son las soft skills de empleo más valoradas actualmente?
El síndome del impostor, qué es y cómo gestionarlo
El síndrome del impostor es uno de los mayores obstáculos que podemos ponernos a nosotros mismos en nuestro camino hacia lo que nos hayamos propuesto.
¿Por qué es tan importante la asertividad?
Cultivar la asertividad es imprescindible en el campo profesional. Pero también tiene mucho que ofrecernos en nuestra vida personal.
El autoconocimiento, un aspecto clave en la elección vocacional
Conocernos es el primer paso para decidir con acierto sobre nuestro porvenir. De hecho, solo es posible identificar la orientación vocacional a partir de un análisis profundo de cómo somos, qué se nos da bien y qué nos entusiasma.
Miedo: 5 señales para detectarlo en nuestras vidas
La gestión del miedo es fundamental para salir del congelamiento al que, a veces, nos somete esta emoción básica. Un impulso de repliegue que a menudo pensamos que es negativo, pero que ha sido una herramienta muy útil para la supervivencia y la evolución del ser humano.
Beneficios del coaching sistémico para la realización profesional
El coaching sistémico permite optimizar el funcionamiento de una empresa. Este es un objetivo que nunca deberíamos olvidar, ya que es una de las claves del crecimiento.
La necesaria transición hacia el liderazgo sistémico
El liderazgo sistémico ha llegado para quedarse en un contexto en el que dejamos atrás al líder autoritario y egocéntrico.