Actualmente, hay diferentes tipos de liderazgo que se aplican en el ámbito corporativo. Generalmente, el líder adopta un estilo que se alinea con los valores de la empresa y con las necesidades del proyecto. ¿Qué formas de influencia existen y cuáles son sus características?
El síndrome del impostor es uno de los mayores obstáculos que podemos ponernos a nosotros mismos en nuestro camino hacia lo que nos hayamos propuesto.
Conocernos es el primer paso para decidir con acierto sobre nuestro porvenir. De hecho, solo es posible identificar la orientación vocacional a partir de un análisis profundo de cómo somos, qué se nos da bien y qué nos entusiasma.
El coaching sistémico permite optimizar el funcionamiento de una empresa. Este es un objetivo que nunca deberíamos olvidar, ya que es una de las claves del crecimiento.
El liderazgo sistémico ha llegado para quedarse en un contexto en el que dejamos atrás al líder autoritario y egocéntrico.
Desde siempre, la gente ha tratado de superar el miedo al fracaso y los sentimientos asociados con él. Pero controlarlo es difícil, porque a veces puede parecer un ciclo sin fin. En muchas ocasiones, este temor deja a las personas completamente indefensas, asustadas y estancadas. ¿Cómo podemos superarlo?
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