¿Cómo reorientar la carrera profesional gracias al coaching sistémico?

¿Cuántas personas aspiran actualmente a reorientar su carrera profesional? Pasamos mucho tiempo trabajando, motivo por el cual nuestra profesión influye enormemente en el estado de ánimo y la felicidad cotidiana. 

Demasiadas personas son conscientes de que necesitan cambiar de empleo. Sin embargo, no son capaces de tomar la iniciativa, establecer hacia dónde se quieren enfocar y planificar cómo lograrlo.

A través del coaching sistémico profesional, estos hombres y mujeres salen beneficiados, pues consiguen orientar mejor sus ambiciones y anhelos profesionales en una dirección más satisfactoria.

Señales para identificar la necesidad de un cambio en la trayectoria profesional

Existen evidencias que indican la necesidad de un cambio de trabajo. Estos indicios suelen manifestarse a través de:

• Sentimientos de insatisfacción constante con la actividad actual.
• Falta de motivación.
• Desinterés en las tareas laborales.
• Estancamiento en el desarrollo profesional.
• Conflictos recurrentes en el ambiente laboral.
• Percepción de que las habilidades y las fortalezas no están siendo aprovechadas al máximo. 

Reconocer estas señales es imprescindible para emprender un proceso de reevaluación y establecer un plan de acción que permita encontrar fórmulas de reorientación laboral tendentes a mejorar la propia satisfacción.

¿Cómo ayuda el coaching sistémico profesional a reorientar una carrera profesional? 

El coaching sistémico desempeña un papel fundamental cuando se trata de reorientar una carrera profesional. La clave de su éxito radica en que no solo considera al individuo, sino también su entorno y sus relaciones. 

En consecuencia, se centra en identificar patrones de comportamiento, creencias limitantes y dinámicas familiares o laborales que están afectando la trayectoria profesional. 

A través de sesiones estructuradas, el buen coach sistémico profesional guía a sus coachees hacia una reflexión profunda sobre la situación actual y sus metas futuras. De este modo, se impulsa un cambio de perspectiva que hace posible adoptar nuevas estrategias con las que alcanzar una realización profesional más acorde con los valores y las aspiraciones personales.

Coaching profesional y vocacional para la realización profesional

El coaching sistémico profesional considera a la persona dentro de un sistema más amplio, formado por las organizaciones, las relaciones familiares y las estructuras sociales. Así, incide en las interacciones, lealtades invisibles, patrones repetitivos y dinámicas ocultas que influyen en las decisiones y generan bloqueos.

Además, el coaching profesional y vocacional contribuyen a alcanzar la deseada realización laboral:

• Sus procesos brindan apoyo y orientación personalizada para identificar metas profesionales claras y desarrollar estrategias concretas para alcanzarlas. 
• Ayuda a explorar habilidades, intereses y valores, alineando la carrera con las aspiraciones individuales. 
• Facilita la toma de decisiones informadas y el desarrollo de competencias necesarias para triunfar en el ámbito laboral. 
• Son recursos fundamentales para lograr un mayor nivel de satisfacción y éxito en la trayectoria laboral.

Sin duda, su aportación se concreta en diferentes actuaciones altamente necesarias en estos procesos evolutivos:

1. Detectar bloqueos invisibles. Existen lealtades inconscientes, patrones familiares y creencias limitantes —tipo «En mi familia todos somos médicos»— que es imprescindible identificar.
2. Clarificar el propósito desde una visión más amplia. En lugar de preguntarse: «¿Qué quiero hacer?», aporta más coherencia, motivación y compromiso plantearse: «¿Qué sentido tiene este cambio en mi historia y mi sistema?».
3. Mejorar la toma de decisiones. Además de comprender las consecuencias individuales de sus elecciones, se entiende también cómo influyen en el entorno.
4. Facilitar el cierre de etapas anteriores. El acompañamiento emocional y mental en el proceso de duelo y despedida de un rol o una profesión previos es esencial para liberar energía y abrir espacio a nuevas oportunidades.
5. Reforzar el sentido de pertenencia y el posicionamiento dentro de su red de relaciones para recolocarse desde un nuevo lugar más funcional.

Reorientar la carrera profesional gracias al coaching sistémico profesional es posible. Lo principal es elegir un coach experimentado en estos procesos y confiar en su metodología. Yo, Carles Roger, cuento con gran experiencia en este campo. Llámame ahora para reenfocar tu carrera, estaré encantado de conocer tu historia.