Hay Navidades difíciles para muchas personas, y por muchos motivos diferentes. Lo cierto es que unas fechas tan señaladas no están exentas de verse atravesadas por la desgracia o la mala suerte. A veces, uno, tras una mala época, llega a estas fiestas estando agotado y sin ganas de nada. ¿Se puede revertir esta situación? ¿Hay manera de enfocarse de otra forma y de vivir el momento? Justo de eso es de lo que te hablo en este artículo.
La mitomanía adolescente es un tipo de trastorno de la personalidad propio de las primeras etapas vitales. Aunque la mitomanía puede afectar también a los adultos, resulta común que se origine o se afiance en la infancia y adolescencia.
Cambiar de profesión es cada vez más habitual. El 61% de los profesionales en España está desmotivado y el 62% busca activamente cambiar de empleo, según asegura la Guía del Mercado Laboral 2023 Hays.
Tal y como señalo en la entrevista realizada por RTVE.es la insatisfacción laboral es una problemática más frecuente de lo que pensamos, sobre todo en jóvenes recientemente incorporados al mercado y en personas de mediana edad con una trayectoria profesional de décadas.
El coaching vocacional nos ayuda a tomar mejores decisiones. Elegir es difícil, ya que exige que perdamos o sacrifiquemos algo por un futuro repleto de incertidumbre. Esto se manifiesta en toda su intensidad en el trabajo. En función del camino que sigamos, la vida que tendremos variará en gran medida.
La desmotivación laboral no solo es algo que pueda perjudicar a los empleados, sino también a las empresas. Y es que está más que demostrado que un trabajador no rinde igual cuando está a gusto y motivado que cuando no lo está.
El síndrome de burnout, o de trabajador quemado, es muy frecuente en las empresas de medio mundo. Es detectado por jefes y trabajadores por los problemas que genera en uno o varios empleados, incrementándose las discusiones o reduciéndose la productividad. ¿Qué debemos saber sobre el síndrome?
A veces todos tenemos la sensación de que nuestro trabajo afecta demasiado sobre el ánimo, pero es algo normal. Lo cierto es que nuestra percepción puede ser muy voluble.
¿Qué quiero estudiar en el futuro?, ¿A qué me quiero dedicar? Estas son algunas de las preguntas que más se autopreguntan los jóvenes cuando llegan al final de la etapa de secundaria obligatoria.
La selección de personal y la captación de talento han cambiado mucho. Ya no se buscan fríos e impactantes currículos, sino profesionales cualificados y resolutivos. ¿Quieres saber cuáles son las soft skills de empleo más valoradas actualmente?
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