Actualmente, hay diferentes tipos de liderazgo que se aplican en el ámbito corporativo. Generalmente, el líder adopta un estilo que se alinea con los valores de la empresa y con las necesidades del proyecto. ¿Qué formas de influencia existen y cuáles son sus características?
Si un líder quiere mejorar el liderazgo, necesita enfocarse en su propia capacidad de crecimiento. El líder debe evolucionar, potenciar su autoconocimiento y nutrir la comunicación con el equipo. Debe prepararse para gestionar nuevas situaciones.
Los problemas laborales son inherentes a cualquier empleado/a. Todos hemos pasado por algún desencuentro con el jefe, por sentir la envidia de los compañeros, el estrés laboral o no tener ganas de seguir evolucionando como profesionales.
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