Cómo cohesionar equipos gracias al coaching sistémico
Cohesionar los equipos es determinante para tener éxito en las organizaciones humanas.
Las constelaciones organizacionales y la motivación productiva
El factor humano es prioritario para el éxito empresarial. No en vano, los empleados son uno de los pilares en el devenir de cuaqluier compañía.
Bloqueo emocional: qué es y cómo tratarlo
El bloqueo emocional es una barrera psicológica que impide a las personas procesar o expresar sus sentimientos de forma adecuada. Este fenómeno suele ocurrir como consecuencia de situaciones difíciles, como rupturas afectivas, estrés laboral o conflictos internos, y afecta tanto a nivel personal como profesional.
¿Cuáles son las claves del liderazgo sistémico?
El liderazgo sistémico es cada vez más relevante en el actual entorno empresarial, especialmente en compañías que priorizar ser competitivas.
¿Qué es el síndrome de Peter Pan?
El síndrome de Peter Pan es un término que ha ganado popularidad desde 1983, cuando fue acuñado por el psicólogo Dan Kiley en su libro.
Cómo mejorar la capacidad de negociación gracias al coaching sistémico
El coaching sistémico ha demostrado ser eficaz en múltiples aplicaciones, mejorando tanto las dinámicas organizacionales como las personales.
Depresión postvacacional: cómo gestionar la vuelta al trabajo
Volver al trabajo tras un periodo de vacaciones puede ser una experiencia desafiante y emocionalmente agotadora. La depresión postvacacional es un fenómeno real que afecta a muchas personas y puede convertir el regreso al trabajo en una auténtica pesadilla. Es común sentir ansiedad, estrés e incluso tristeza al dejar atrás los días de descanso y retomar las responsabilidades laborales.
Cómo identificar el talento y aprovecharlo más en la empresa
El factor humano es fundamental para el éxito y la continuidad de las empresas, y, de hecho, la captación, identificación y mantenimiento de ciertas habilidades y capacidades se han convertido en piedras angulares de casi todas las organizaciones.
Asertividad y coaching sistémico: ¿cómo se relacionan?
En el actual mundo laboral, las habilidades blandas se han convertido en un criterio fundamental tanto para las contrataciones como para las valoraciones profesionales.
Coaching sistémico y vocación profesional
En el desarrollo de las personas, coaching sistémico y vocación profesional están estrechamente vinculados. Por ejemplo, en la adolescencia debemos afrontar la elección del grado universitario o de la formación profesional que deseamos realizar. Más tarde, en el trabajo, debemos manejar decisiones que afectan a nuestro futuro. Sin embargo, en todas las situaciones que acabamos de plantear, esta modalidad de coaching nos ayuda a tomar decisiones acertadas.