Habilidades sociales: ¿cómo desarrollarlas desde el coaching sistémico?
Las habilidades sociales se han convertido en un pilar fundamental a la hora de afrontar un proceso de selección, puesto que han dejado de ser un complemento.
5 consejos para gestionar la incertidumbre
Gestionar la incertidumbre es básico para desenvolverse, actuar y decidir en tiempos de incertidumbre y falta de certezas. Vivimos una realidad cambiante, donde predominan la inmediatez y la mezcla de información, opinión e infoxicación.
¿Cómo marcarse objetivos personales realistas para empezar el año?
Los últimos días del año nos planteamos nuevos objetivos personales, metas y propósitos que estamos convencidos de poder conseguir. Es un proceso que se repite y, pese a la buena voluntad inicial, solemos sucumbir pronto en el intento y terminamos…
¿Cómo resolver conflictos familiares gracias al coaching sistémico?
La familia es el pilar sobre el que descansan las bases de la estabilidad emocional y el sistema de valores de una persona. Por tanto, debería ser ese remanso de paz que todos necesitamos para desarrollarnos plenamente. Sin embargo, no siempre es así. Por diversas razones, también surgen discusiones y desavenencias que, si no se abordan adecuadamente, pueden enquistarse. A pesar de no ser sencillo resolver conflictos familiares el coaching sistémico ofrece distintas herramientas para gestionar estas situaciones.
Claves para salir de la zona de confort
Ya lo dijo Heráclito, “no nos podemos bañar dos veces en el mismo río”. A través de esta analogía, el filósofo griego resumió la naturaleza cambiante del mundo en el que vivimos. Y es que, absolutamente todo lo que percibimos está en constante transformación.
Cómo cohesionar equipos gracias al coaching sistémico
Cohesionar los equipos es determinante para tener éxito en las organizaciones humanas.
Las constelaciones organizacionales y la motivación productiva
El factor humano es prioritario para el éxito empresarial. No en vano, los empleados son uno de los pilares en el devenir de cuaqluier compañía.
Bloqueo emocional: qué es y cómo tratarlo
El bloqueo emocional es una barrera psicológica que impide a las personas procesar o expresar sus sentimientos de forma adecuada. Este fenómeno suele ocurrir como consecuencia de situaciones difíciles, como rupturas afectivas, estrés laboral o conflictos internos, y afecta tanto a nivel personal como profesional.
¿Cuáles son las claves del liderazgo sistémico?
El liderazgo sistémico es cada vez más relevante en el actual entorno empresarial, especialmente en compañías que priorizar ser competitivas.
¿Qué es el síndrome de Peter Pan?
El síndrome de Peter Pan es un término que ha ganado popularidad desde 1983, cuando fue acuñado por el psicólogo Dan Kiley en su libro.