Coaching sistémico: ¿cuál es la clave de su efectividad?
¿Quién no ha pasado alguna vez por situaciones que no ha llegado a comprender del todo? Circunstancias que nos debilitan, nos imposibilitan o nos exceden.
Información sobre Coaching Sistémico
El coaching sistémico se basa en la teoría de que, lo que una parte del sistema hace se refleja en otras áreas. Así, las partes individuales sirven como un espejo del todo y viceversa.
Por lo que el comportamiento y el cambio no ocurren en el vacío, sino que son el resultado de:
- Experiencias acumuladas e interrelacionadas.
- Visiones del mundo, suposiciones y creencias.
- Cultura corporativa.
- Procesos internos y externos.
Cada uno de estos puntos causa un efecto variable sobre otras partes del sistema y el coaching sistémico analiza los elementos que unen a esta red dinámica, para poder entender mejor los cambios y sus repercusiones a otros niveles.