El 92,40 % del tejido empresarial tiene carácter familiar en España, pero sólo una de cada tres sobrevive a la segunda generación. Así pues, el coaching sistémico en empresas familiares es una herramienta clave para garantizar el mejor rendimiento de todas estas empresas.
Cuando se integra el coaching sistémico en los procesos de selección y desarrollo de personal creamos equipos más cohesionados, optimizamos el rendimiento global y reducimos la rotación de personal. En un entorno laboral cada vez más complejo y cambiante, no basta con elegir a los candidatos más cualificados.
Cohesionar los equipos es determinante para tener éxito en las organizaciones humanas.
El factor humano es prioritario para el éxito empresarial. No en vano, los empleados son uno de los pilares en el devenir de cuaqluier compañía.
El factor humano es fundamental para el éxito y la continuidad de las empresas, y, de hecho, la captación, identificación y mantenimiento de ciertas habilidades y capacidades se han convertido en piedras angulares de casi todas las organizaciones.
El coaching sistémico para empresas es una herramienta poderosa que puede ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos y mejorar su rendimiento. A continuación, exploraremos todos los beneficios y cómo mis servicios pueden ayudar a las corporaciones a aprovechar su máximo potencial.
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